|
|
| |
Применение
графологии
Графология изучает личность с помощью почерка. Письмо это замороженный
язык тела. С помощью почерка графолог может определить ряд характеристик,
таких как энергия, экспрессивность, доминантность, импульсивность,
интеллектуальность и уровень тревожности. Она использует точные методы
измерения для построения сбалансированного портрета человека.
Графология имеет возможность оценить уникальные характеристики конкретного
человека, ведь в почерке содержится информация обо всех противоречивых
элементах в характере этого человека, которое могут быть замаскированы.
Психометрические методы, замаскированные элементы не выявляет.
Графология это быстрый способ
оценки личности, свободный от предвзятости (так как возраст, раса
и пол человека не имеют значения для почерка). При оценке не требуется
личного присутствия человека, чем нивелируется тревожность кандидата.
Благодаря этим преимуществам графология используется в ряде областей:
Рекрутинг. Анализ почерка
помогает компаниям тратить меньше
времени на выяснение компетенций кандидатов.
Профориентация.
Навыки и интересы личности определяют
профессиональную направленность.
Переговоры. Графология может
предсказать, как человек будет
реагировать на переговорах.
Совместимость. Оценивается взаимосвязь
свойств личности в команде и
партнерстве.
Безопасность. Графология может
прогнозировать потенциальную нечестность.
Судебно-медицинская
экспертиза. Графологический анализ позволяет обнаружить подделку
письма.
Генеалогия. Анализ почерка исторических
личностей помогает понять почему они
вели себя так, а не иначе. |
 |
Профориентация
Не верно, что каждый человек может успешно реализоваться в любой
профессии. Набор личностных свойств ограничивает круг возможных профессий
для конкретного человека. Но это правило следует понимать как круг
профессий, где человек будет успешным и счастливым. Конечно, каждый
человек имеет возможность и право выбрать любую профессию, которая
ему понравилась. Однако выбрав деятельность, для которой у человека
нет или слабые способности, он обрекает себя на посредственные успехи
либо на отсутствие каких-либо успехов.
Выбор профессии без учета способностей обрекает
человека на неудачливость и,
в конечном счете, ненависть к
своей работе. Поэтому так важно изучить себя, знать свои границы,
а главное знать свои перспективные направления, которые приведут
к счастью и достижениям. Профориентация выполняет задачу подбора деятельности под имеющиеся
способности.
По одной из классификаций родов деятельности в психологии выделяют такие 6 типов профессий:
Исследовательский
Реалистический
Социальный
Артистический
Предпринимательский
тип
Конвенциональный или
исполнительский тип
|
 |
Подбор
персонала (Рекрутинг)
Подбор персонала на определенные должности
выполняет обратную задачу: подбор
человека под требования должности.
Компании, организации тратят
огромное количество времени и
денег на интервью с кандидатами.
Чтение резюме, общение с кандидатом,
информация об образовании и специализации. |
| |
Графотерапия
Графология, кроме диагностики личности, имеет интересное приложение.
Каждый человек, в той или иной мере, недоволен собой. Что-то нам
в себе нравится, что-то нет. Мы хотим избавиться от нежелательных
привычек и приобрести лучшие качества. Но как это сделать? В современном
мире существует множество тренингов по самосовершенствованию. Графология
может предложить свой метод.
- Графотерапия урок 1 (воля, жестокость, лицемерие)
- Графотерапия урок 2 (прагматичность, рассеянность, благоразумие, нетерпеливость, леность)
- Графотерапия. Урок 3. (мелочность , жадность, застенчивость, гордость, экстравагантность)
|
|
|
